Effective DevOpsオンライン輪読会Vol.11レポート

はじめに

challenge-every-month の Slack メンバーで 「Effective DevOps」のオンライン輪読会を行っています！

今回は輪読会 Vol.11でした。

Effective DevOps ―4本柱による持続可能な組織文化の育て方

過去のレポート

Vol.1

kojirooooocks.hatenablog.com

Vol.2

sadayoshi-tada.hatenablog.com

Vol.3

kojirooooocks.hatenablog.com

Vol.4

kdnakt.hatenablog.com

Vol.5

kdnakt.hatenablog.com

Vol.6

sadayoshi-tada.hatenablog.com

Vol.7

kojirooooocks.hatenablog.com

Vol.8

kdnakt.hatenablog.com

Vol.9

kdnakt.hatenablog.com

Vol.10

sadayoshi-tada.hatenablog.com

担当した章

今回の担当章は 第14章 スケーリングの 14.7.1 チームの成長:スケーリングとしての採用 です。

資料

感想

社員の定着というところが主な話でした。

定着させるための方法など諸々書かれておりました。

次回

@tada さんの担当です。

ただ、自分が今体調が悪く、もしかしたらリスケさせて貰う可能性があります...

毎回すいません。。。

現場からは以上です。