Effective DevOpsオンライン輪読会Vol.14レポート

はじめに

challenge-every-month の Slack メンバーで 「Effective DevOps」のオンライン輪読会を行っています！

今回は輪読会 Vol.14でした。

Effective DevOps ―4本柱による持続可能な組織文化の育て方

過去のレポート

Vol.1

kojirooooocks.hatenablog.com

Vol.2

sadayoshi-tada.hatenablog.com

Vol.3

kojirooooocks.hatenablog.com

Vol.4

kdnakt.hatenablog.com

Vol.5

kdnakt.hatenablog.com

Vol.6

sadayoshi-tada.hatenablog.com

Vol.7

kojirooooocks.hatenablog.com

Vol.8

kdnakt.hatenablog.com

Vol.9

kdnakt.hatenablog.com

Vol.10

sadayoshi-tada.hatenablog.com

Vol.11

kojirooooocks.hatenablog.com

Vol.12

sadayoshi-tada.hatenablog.com

Vol.13

kdnakt.hatenablog.com

担当した章

今回の担当章は 第17章 devops文化への架け橋:ストーリーから学ぶ です。

資料

感想

小さな成功などフィアレスチェンジに通じるところがありました。

また、カイゼン・ジャーニーを読んでいたときに知った Working Agreementに通じるところもありました。

「この知識はこういう場面でも有効なんだなぁ」

と、他の本で得た知識が更に強固になっていく感じがして、2度美味しかったです。

そして、どんなにレベルが低くても、常に成長思考な人でありたいと心から思いました。

次回

@tada さんの担当です。

現場からは以上です。